根據(jù)托里縣委統(tǒng)一部署，2023年3月23日至4月22日，縣委第三巡察組對托里縣供熱公司開展了常規(guī)巡察。2023年6月1日，托里縣委巡察組向托里縣供熱公司反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、學(xué)習(xí)黨的路線方針政策不深入，全面推進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有差距
（一）學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革指示批示精神不到位。一是推進(jìn)國有企業(yè)改革不到位的問題。二是未緊盯主責(zé)主業(yè)提升企業(yè)“軟實力”。
整改落實情況：一是公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題研究部署會議，自查企業(yè)內(nèi)部治理情況，把黨的領(lǐng)導(dǎo)充分融入公司治理環(huán)節(jié)中，完善《托里縣供熱公司章程》，重新劃分各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)及分工，向國投公司申請企業(yè)改革，待審議通過后，我公司全面進(jìn)行企業(yè)改革工作。為提高職工思想認(rèn)識，在巡察期間就立查立改，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國企改革三年行動方案（2020—2022年）》等相關(guān)文件精神。二是強(qiáng)化職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了供熱領(lǐng)域相關(guān)的條例、文件精神。通過學(xué)習(xí)，職工將學(xué)習(xí)到的供熱知識運用到工作中，提高了工作效率，更好地為群眾答疑解惑。三是為增強(qiáng)職工服務(wù)水平，不斷提升群眾滿意度，公司黨支部每季度開展“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”、“工作標(biāo)兵”評選工作，以此激勵職工超前服務(wù)群眾的意識，推動職工有效解決群眾反映的供熱問題。
（二）主動服務(wù)意識不強(qiáng)問題。對群眾反映的供暖問題解決不及時。
整改落實情況：一是在巡察期間，巡察組接到投訴后，我公司就已安排綜合服務(wù)組組員入戶走訪，具體了解取暖用戶家中供暖不熱的詳細(xì)情況。待進(jìn)入本年度供暖期在上門測溫，同時測試鄰居家中溫度，在溫度達(dá)標(biāo)的情況下，幫助取暖用戶檢查家中的供暖設(shè)施設(shè)備，在取暖用戶家中供暖設(shè)施設(shè)備正常情況下，進(jìn)一步檢查所在樓棟的供暖設(shè)施設(shè)備。為取暖用戶找出供暖不熱的根源問題并解決問題，服務(wù)好群眾。二是優(yōu)化“跑冒滴漏”處置解決流程，與各社區(qū)開通“供熱維修便民服務(wù)點”，通過社區(qū)周一“升旗儀式”以宣講的方式，加大力度向居民宣傳供暖設(shè)施搶修維修等工作，我公司已于7月24日進(jìn)行1次宣講。三是開通“一站式服務(wù)”，全單位職工建立與群眾緊密聯(lián)系度，在微信公眾號、居民小區(qū)群中發(fā)送關(guān)于供暖服務(wù)熱線等各類相關(guān)信息，提高群眾生活便捷度。今后，我公司將按照宣講計劃，繼續(xù)利用周一“升旗儀式”進(jìn)行宣講。
（三）落實“優(yōu)化企業(yè)開辦服務(wù)”不到位。
整改落實情況：一是在收費大廳醒目位置張貼托里縣供熱公司報停申請流程、報裝申請流程等，在收費大廳服務(wù)窗口放置便民提示卡、一次性告知單，并安排專人負(fù)責(zé)向居民群眾講解。二是結(jié)合公司實際情況，已于2023年8月12日正式開通“網(wǎng)上繳費業(yè)務(wù)”。目前“網(wǎng)上繳費業(yè)務(wù)”已全面推行使用，目前使用良好。
二、在履行管黨治黨責(zé)任不到位，作風(fēng)建設(shè)仍需持續(xù)推進(jìn)方面
（一）安全生產(chǎn)風(fēng)險隱患排查流于形式
整改落實情況：一是公司按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，對涉及職工進(jìn)行通報批評并公示，以此警示教育其他職工。二是制定《托里縣供熱公司隱患排查制度》，由專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)隱患排查檔案，分管領(lǐng)導(dǎo)每月審查隱患排查處理結(jié)果，如有審查出來的問題，將對涉及該項工作的職工進(jìn)行“第一種形態(tài)”的處置。今后將嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)格審查，避免再次發(fā)生此類問題。
（二）巡察反饋問題整改不重視
整改落實情況：一是經(jīng)核實，公司3名職工已連續(xù)6個月未參加團(tuán)組織，故公司3名未滿28周歲的青年自覺重新提交入團(tuán)申請，今后將配合開展好團(tuán)支部工作，積極參加團(tuán)支部的學(xué)習(xí)和活動，履行團(tuán)員的義務(wù)。二是我公司計劃于本年度創(chuàng)建托里縣級精神文明單位，目前已完成制定方案、成立領(lǐng)導(dǎo)小組等工作。
三、企業(yè)黨組織作用發(fā)揮還有不足，抓基層打基礎(chǔ)還存在薄弱環(huán)節(jié)
（一）未執(zhí)行國有企業(yè)黨政正職“五個不直接分管”制度
整改落實情況：一是公司于8月組織全體職工傳達(dá)學(xué)習(xí)上級黨組織“五個不直接分管”制度，并學(xué)習(xí)具體的實施辦法。二是公司召開會議研究，調(diào)整班子分工，制定《關(guān)于托里縣供熱公司財務(wù)審批流程制度》。今后對重大資金和資產(chǎn)的安排使用必須經(jīng)公司黨支部委員會、財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，嚴(yán)格執(zhí)行“五個不直接分管”制度，任何個人不得擅自決定對重大資金（資產(chǎn)）的開支使用及處置。
（二）企業(yè)黨建組織活動表面化、形式化
整改落實情況：一是黨支部于7月開展2023年度黨建工作自查，結(jié)合本職工作安排部署相關(guān)工作。今后將持續(xù)做好黨建工作安排部署，杜絕雷同的現(xiàn)象，保障黨支部按照年初計劃持續(xù)做好黨建工作。二是公司于2023年9月8日召開巡察整改專題組織生活會，本次巡察整改專題組織生活會書記親自審核，巡察整改責(zé)任人結(jié)合實際找問題、談原因、做整改。縣委組織部干部、紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組干部到會指導(dǎo)監(jiān)督，并作點評。今后，將規(guī)范召開年度組織生活會，黨員對照檢查問題，必須結(jié)合自身工作實際，認(rèn)真檢視剖析、嚴(yán)肅開展互相批評。
（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展不扎實。一是廉政教育工作開展流于形式。二是主動接受監(jiān)督意識不強(qiáng)。
整改落實情況：一是黨支部于7月對2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行回頭看，研究部署下半年工作，查找是否存在不符合公司實際的情況，并為加強(qiáng)職工黨風(fēng)廉政教育，組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)準(zhǔn)則、規(guī)定共計4次，開展廉政教育2次，談心談話8余人次。二是學(xué)習(xí)上級黨組織“三重一大”備案制度，完善《托里縣供熱公司“三重一大”制度》。今后凡有重大問題決策、重要人事任免、重要項目投資決策、大額資金使用等情況，先向上級黨組報備，再向紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組備案。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：0901-3688931；電子郵箱:[email protected]；郵件地址：新疆塔城地區(qū)托里縣阿克布拉克小區(qū)院內(nèi)（收費大廳）。
托里縣供熱公司
2023年9月26日
