托里縣各用工單位：
根據(jù)勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)要求，現(xiàn)對(duì)各用工單位2023年度貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行書(shū)面審查，現(xiàn)將2023年勞動(dòng)保障年審有關(guān)事宜通知如下：
一、勞動(dòng)保障監(jiān)察年審時(shí)間：2024年3月5日至2024年4月5日
二、勞動(dòng)保障監(jiān)察年審范圍：企業(yè)、個(gè)體工商戶、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位
三、勞動(dòng)保障監(jiān)察年審的主要內(nèi)容：
〈一〉用工單位制定的勞動(dòng)管理規(guī)章制度的情況；
〈二〉用工單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況；
〈三〉用人單位遵守最低工資和工資支付規(guī)定情況；
〈四〉用人單位遵守工作時(shí)間及職工休息休假規(guī)定情況；
〈五〉用人單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制審批情況；
〈六〉用人單位遵守社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定情況；
〈七〉用人單位推行職業(yè)資格證和勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)、考核及持證上崗情況。
四、勞動(dòng)保障監(jiān)察系統(tǒng)操作說(shuō)明：年審工作采取網(wǎng)上用工單位登錄“新疆人力資源和社會(huì)保障行業(yè)應(yīng)用統(tǒng)一登錄平臺(tái)”(建議使用360極速瀏覽器、火狐瀏覽器），網(wǎng)址: https://222.82.215.217:10641/pc/index.html，填報(bào)與人工審查相結(jié)合的方式，依次點(diǎn)擊勞動(dòng)關(guān)系→勞動(dòng)用工備案→勞動(dòng)保障監(jiān)察書(shū)面審查→勞動(dòng)保障監(jiān)察書(shū)面審查記錄業(yè)務(wù)辦理，完成勞動(dòng)用工信息錄入、填報(bào)、審核工作。用工單位完成網(wǎng)上年審系統(tǒng)填報(bào)后，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行網(wǎng)上人工審核通過(guò)后，在年審工作開(kāi)展期限內(nèi)每周一至周五下午提交紙質(zhì)版資料簽字蓋章。
五、系統(tǒng)填寫(xiě)及上傳所需資料
1. 在新疆人社公共服務(wù)平臺(tái)中進(jìn)行年審登記。
2. 在新疆人社公共服務(wù)平臺(tái)中將資料蓋章上傳。
（1）企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
（2）單位勞動(dòng)保障規(guī)章制度：?jiǎn)挝粌?nèi)部制定的規(guī)章制度，包含：勞動(dòng)合同管理、工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇、工時(shí)休假、員工獎(jiǎng)懲等。
（3）勞動(dòng)合同文本。
（4）勞動(dòng)合同花名冊(cè)：2023年1月、5月、10月、12月員工花名冊(cè)，注：平時(shí)備案用的花名冊(cè)。
（5）月度職工工資發(fā)放表：2023年1月、5月、10月、12月工資表。
（6）職工考勤表：2023年1月、5月、10月、12月考勤表。
（7）繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證：2023年1月、5月、10月、12月社保繳納明細(xì)清單，具體看模板。
（8）單位執(zhí)行工作時(shí)間及休假資料：2023年度單位請(qǐng)休假報(bào)批手續(xù)、請(qǐng)銷假登記表，如無(wú)員工請(qǐng)銷假，單位出具說(shuō)明，說(shuō)明2023年度無(wú)員工請(qǐng)假，蓋公章上傳。
（9）勞務(wù)派遣合同：如單位有勞動(dòng)派遣員工，上傳單位和勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，如果無(wú)，忽略此項(xiàng)。
（10）執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)情況自查報(bào)告（具體看模板）。
（11）勞動(dòng)保障書(shū)面審查用人單位承諾書(shū)（具體看模板）。
六、年審所需紙質(zhì)資料：
2023年度《勞動(dòng)保障書(shū)面審查表》、勞動(dòng)用工備案登記表、勞動(dòng)用工備案登記花名冊(cè)各一式兩份，需單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章（監(jiān)察系統(tǒng)中自動(dòng)生成)；電子版上傳的材料都簽字蓋章一并送到托里縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)辦公室進(jìn)行書(shū)面審查。
七、書(shū)面審查有關(guān)要求：
（一）各用工單位要加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好勞動(dòng)用工書(shū)面材料審查及備案工作。對(duì)于開(kāi)展此項(xiàng)工作不積極、不配合的用工單位，將列為2024年度勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查重點(diǎn)單位。
（二）各用工單位要按時(shí)參加勞動(dòng)保障監(jiān)察年審，對(duì)不按規(guī)定時(shí)間參加年審，辦理勞動(dòng)用工書(shū)面材料審查及備案的單位，責(zé)令10天內(nèi)限期補(bǔ)辦審查手續(xù)；對(duì)拒不參加審查或在審查中弄虛作假的單位，按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條第（二）款之規(guī)定“處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款”，并予以通報(bào)。
（三）對(duì)于開(kāi)展年度用工書(shū)面材料審查工作能夠在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)保質(zhì)保量完成的，規(guī)章制度完善，相關(guān)資料檔案完整的用工單位，托里縣人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)“講誠(chéng)信、守法規(guī)”優(yōu)秀依法用工企業(yè)進(jìn)行通報(bào)表彰，并通過(guò)媒體向社會(huì)公布。
聯(lián)系人：阿曼朱力 聯(lián)系電話：0901-3680927
托里縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年3月5日
