托里縣各用工單位：
為全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工行為，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，將在全縣范圍內(nèi)開展2024年勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、勞動(dòng)保障監(jiān)察年審時(shí)間：
2025年3月1日至2025年4月30日
二、勞動(dòng)保障監(jiān)察年審范圍：
托里縣行政區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)等相關(guān)單位
三、勞動(dòng)保障監(jiān)察年審的主要內(nèi)容：
〈一〉用工單位制定的勞動(dòng)管理規(guī)章制度的情況；
〈二〉用工單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況；
〈三〉用人單位遵守最低工資和工資支付規(guī)定情況；
〈四〉用人單位遵守工作時(shí)間及職工休息休假規(guī)定情況；
〈五〉用人單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制審批情況；
〈六〉用人單位遵守社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定情況；
〈七〉用人單位推行職業(yè)資格證和勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)、考核及持證上崗情況。
三、勞動(dòng)保障監(jiān)察系統(tǒng)操作說明：
年審工作采取網(wǎng)上用工單位登錄“新疆人力資源和社會(huì)保障行業(yè)應(yīng)用統(tǒng)一登錄平臺(tái)”(建議使用360極速瀏覽器、谷歌瀏覽器），網(wǎng)址: https://222.82.215.217:9921/pc/index.html，填報(bào)與人工審查相結(jié)合的方式，依次點(diǎn)擊勞動(dòng)關(guān)系→勞動(dòng)用工備案→勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查→勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查記錄業(yè)務(wù)辦理，完成勞動(dòng)用工信息錄入、填報(bào)、審核工作。用工單位完成網(wǎng)上年審系統(tǒng)填報(bào)后，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行網(wǎng)上人工審核通過后，在年審工作開展期限內(nèi)每周一至周五下午提交紙質(zhì)版資料簽字蓋章。
五、系統(tǒng)填寫及上傳所需資料
1. 在新疆人社公共服務(wù)平臺(tái)中進(jìn)行年審登記。
2. 在新疆人社公共服務(wù)平臺(tái)中將資料蓋章上傳。
（1）企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照：（企業(yè)拍照上傳單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、行政事業(yè)單位拍照上傳組織機(jī)構(gòu)代碼證）。
（2）單位勞動(dòng)保障規(guī)章制度：（單位內(nèi)部制定的規(guī)章制度，包含：勞動(dòng)合同管理、工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇、工時(shí)休假、員工獎(jiǎng)懲等）。
（3）勞動(dòng)合同文本。
（4）勞動(dòng)合同花名冊(cè)：（2024年1月、4月、7月、12月員工花名冊(cè)，注：平時(shí)備案用的花名冊(cè)）。
（5）月度職工工資發(fā)放表：（2024年1月、4月、7月、12月工資表）。
（6）職工考勤表：（2024年1月、4月、7月、12月考勤表）。
（7）繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證：（每月社保繳納明細(xì)清單，具體看模板）。
（8）單位執(zhí)行工作時(shí)間及休假資料：（2024年度單位請(qǐng)休假報(bào)批手續(xù)、請(qǐng)銷假登記表，如無員工請(qǐng)銷假，單位出具說明，說明2024年度無員工請(qǐng)假，蓋公章上傳）。
（9）勞務(wù)派遣合同：（如單位有勞動(dòng)派遣員工，上傳單位和勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，如果無，忽略此項(xiàng)）。
（10）執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)情況自查報(bào)告（具體看模板）。
（11）勞動(dòng)保障書面審查用人單位承諾書（具體看模板）。
六、年審所需紙質(zhì)資料：
2024年度《勞動(dòng)保障書面審查表》、勞動(dòng)用工備案登記表、勞動(dòng)用工備案登記花名冊(cè)各一式兩份，需單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章（監(jiān)察系統(tǒng)中自動(dòng)生成)；電子版上傳的材料都簽字蓋章一并送到托里縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)辦公室進(jìn)行書面審查。
七、書面審查有關(guān)要求：
（一）各用工單位要加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好勞動(dòng)用工書面材料審查及備案工作。對(duì)于開展此項(xiàng)工作不積極、不配合的用工單位，將列為2025年度勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查重點(diǎn)單位。
（二）各用工單位要按時(shí)參加勞動(dòng)保障監(jiān)察年審，對(duì)不按規(guī)定時(shí)間參加年審，辦理勞動(dòng)用工書面材料審查及備案的單位，責(zé)令10天內(nèi)限期補(bǔ)辦審查手續(xù)；對(duì)拒不參加審查或在審查中弄虛作假的單位，按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條第（二）款之規(guī)定“處2000元以上2萬元以下的罰款”，并予以通報(bào)。
（三）對(duì)于開展年度用工書面材料審查工作能夠在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)保質(zhì)保量完成的，規(guī)章制度完善，相關(guān)資料檔案完整的用工單位，托里縣人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)“講誠(chéng)信、守法規(guī)”優(yōu)秀依法用工企業(yè)進(jìn)行通報(bào)表彰，并通過媒體向社會(huì)公布。
聯(lián)系人：張良燕 聯(lián)系電話：0901-3680927
托里縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年2月28日
